Agence de recrutement, nouvelle génération

L’Agence de recrutement non-traditionnelle de Workland se spécialise dans les services de recrutement et de chasse de têtes pour les employeurs désirant une prise en charge complète du processus d’embauche et du marketing pour un, plusieurs ou l’ensemble de leurs postes.

L’Agence propose une approche vraiment unique combinant marketing digital, technologie de recrutement, recruteurs expérimentés et un service clientèle exceptionnel.

Peu importe votre défi d’embauche, Workland vous aidera à trouver les meilleurs talents, plus rapidement!

Marketing numérique RH

Les médias sociaux ont drastiquement changé la façon dont nous recrutons, présentant à la fois défis et opportunités. Grâce à sa grande expérience en marketing RH, Workland peut aider les entreprises à développer et à exécuter des campagnes numériques percutantes et à tirer profit de la puissance des médias sociaux au niveau de l’embauche.

The Agency, working on digital marketing, Workland

Propulsée par les technologies

Workland utilise sa propre technologie ATLAS, lui permettant de rapidement identifier et de présenter aux employeurs des candidats hautement qualifiés, à travers un portail centralisé accessible à ses clients. ATLAS permet aux recruteurs de Workland de facilement déployer des campagnes de marketing numérique à grande échelle pour les postes de ses clients, tant au niveau local, national qu’à l’international.

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Comment ça marche ?

Nous apprenons à connaître votre organisation et vos postes. Par la suite nous lançons des campagnes digitales en utilisant notre technologie et procédons à des approches directes de candidats passifs bien ciblés. Nous vendons les bénéfices de votre entreprise et de vos opportunités d’emploi aux candidats intéressés et nous les qualifions. Nous présentons les meilleurs et nous n’arrêtons pas jusqu’à ce que…

Vous embauchez!

We work hard to target the good candidates

Pour qui?

Les services de L’Agence sont idéals pour les entreprises qui ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin et qui souhaitent se tourner vers l’impartition stratégique du processus de recrutement. Quel que soit le type de défi auquel les entreprises sont confrontées (complexité du poste, volume élevé ou manque de ressources internes pour exécuter), Workland peut aider à assurer la continuité des activités en trouvant les meilleures ressources, plus rapidement. Il ne s’agit pas simplement de pourvoir des postes, il s’agit de mettre les bonnes personnes, dans les bons postes.

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Approche flexible

Afin de s’adapter à votre réalité d’entreprise et et à vos budgets, Workland offre plusieurs modes de fonctionnement, soit à base de commission, à taux horaire ou à forfait. Dans tous les cas, vous serez garanti des résultats de grande qualité, bien en lien avec vos attentes et des candidats respectant les requis du poste.

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Bénéfices du produit

Bénéfice 1 : Propulsé par la technologie

L’Agence utilise la technologie ATLAS pour supporter ses activités de recrutement. La combinaison judicieuse entre technologie performante et intervention humaine permet une approche beaucoup plus efficace et conforme à de hauts standards de qualité.

Bénéfice 2 : Recrutement local et international

L’Agence est en mesure d’exécuter des mandats de recrutement tant au niveau local qu’à l’international et de s’occuper de tout le volet légal si vous le souhaitez.

Bénéfice 3 : Services clé en main garantis

Sous le mode agence, Workland prend en charge tout le processus de recrutement dans son ensemble, de la diffusion jusqu’à l’embauche. Vous ne prenez pas de risques avec notre garantie de livrer des résultats en lien avec vos requis et notre clause de remplacement pour chaque candidat recruté.

Bénéfice 4 : Accès portail client

Tous les clients de l’Agence reçoivent un accès privilégié à un portail de recrutement en ligne leur permettant de voir en temps réel l’avancement des mandats en cours.

Bénéfice 5 : Campagnes marketing digitales

Les campagnes digitales effectuées par l’Agence ont pour objectif de faire rayonner les organisations et leurs postes, afin de maximiser le nombre d’appliquants issus des campagnes et le taux de conversion des candidatures passives.

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Recruteurs
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Matchs parfaits
Avec le soutien en continu de Workland, nous avons pu rapidement trouver et embaucher plus de 50 employés exceptionnels pour notre nouvelle usine de fabrication. Nous avons été très impressionnés par la qualité des résultats et le niveau d’expertise de l’équipe.
Mathieu L. St-Jean, Québec
Workland nous a aidés à bâtir notre équipe de vente à Montréal, un marché à défi pour nous au niveau du recrutement dû aux particularités locales. L’équipe a toujours été très réactive à nos besoins et ce fut un plaisir de travailler avec eux.
Dustin Ellis, Vancouver, Colombie-Britannique
Le fait que l’Agence soit soutenue par une technologie de recrutement fait toute la différence en termes de résultats, car elle multiplie la portée de leurs campagnes et efforts.
Pascale N. Montréal, Québec
Nous avons autorisé Workland à soumettre un seul candidat dans le cadre d’un processus de recrutement de niveau exécutif que nous avions en cours. Nous avons fini par embaucher cette personne.
Frantz. S. Québec, Québec

Ils nous ont fait confiance