Agence de recrutement, nouvelle génération
L’Agence de recrutement non-traditionnelle de Workland se spécialise dans les services de recrutement et de chasse de têtes pour les employeurs désirant une prise en charge complète du processus d’embauche et du marketing pour un, plusieurs ou l’ensemble de leurs postes.
L’Agence propose une approche unique combinant marketing digital, technologie de recrutement, recruteurs expérimentés et un service clientèle exceptionnel. La nouvelle TRIADE de recrutement de Workland est une approche innovante qui amène aux entreprises tous les outils et ressources nécessaires pour réussir dans l’ère du recrutement 5.0.
Peu importe votre défi d’embauche, Workland vous aidera à trouver les meilleurs talents, plus rapidement!
Le marketing numérique d’emplois
Le digital & les médias sociaux ont drastiquement changé le monde du recrutement, présentant à la fois défis et opportunités. Avec plus de 20 ans d’expérience en marketing RH et en développement de marques, Workland aide les entreprises à exécuter des campagnes numériques percutantes et à tirer profit de la grande puissance du numérique.
Technologies de recrutement personnalisées
Dans le cadre de son approche de prise en charge complète, Workland conçoit et active des portails de recrutement personnalisés à chaque marque employeur. La technologie utilisée permet aux recruteurs de l’Agence de déployer des campagnes de recrutement digitales ciblées et simplifie l’expérience candidat. Le portail marketing d’emplois qui sera activé pour chaque client, peut être utilisé comme technologie de recrutement centrale ou agir en parallèle aux systèmes existants pour relever des défis spécifiques.
Équipe de recrutement sur demande
Pour les entreprises qui cherchent à se libérer de la pression liée au recrutement dans un environnement de plus en plus complexe, Workland peut rapidement activer les services d’une équipe complète d’experts en acquisition de talents.
La taille de l’équipe affectée aux postes est flexible et s’adaptera en fonction des besoins réels, permettant d’accéder rapidement à l’expertise sans avoir à embaucher des ressources supplémentaires.
Comment ça marche?
Nous apprenons à connaître votre organisation, votre ADN et vos postes. Par la suite nous réalisons votre proposition de marque employeur, lançons des campagnes digitales en utilisant notre technologie et procédons à des approches directes de candidats passifs bien ciblés. Nous effectuons la promotion de la proposition de valeur de votre entreprise et de vos emplois et qualifions les meilleurs candidats avec l’ensemble de vos critères. Nous présentons les meilleurs et nous n’arrêtons pas jusqu’à ce que…
Vous embauchez!
Pour qui?
Les services de L’Agence sont idéals pour les entreprises qui ont du mal à trouver les ressources dont elles ont besoin et qui souhaitent se tourner vers l’impartition stratégique du processus de recrutement. Quel que soit le type de défi auquel les entreprises sont confrontées, Workland peut aider à assurer la continuité des opérations en trouvant rapidement les meilleures ressources, à travers son approche unique en formule TRIADE. Il ne s’agit pas simplement de combler des postes, mais bel et bien de mettre les bonnes personnes, dans les bons postes afin de maximiser la rétention.
Bénéfices du produit
Bénéfice 1 : Propulsé par la technologie
L’Agence utilise la technologie ATLAS pour supporter ses activités de recrutement. La combinaison judicieuse entre technologie performante et intervention humaine permet une approche beaucoup plus efficace et conforme à de hauts standards de qualité.
Bénéfice 2 : Recrutement local et international
L’Agence est en mesure d’exécuter des mandats de recrutement tant au niveau local qu’à l’international et de s’occuper de tout le volet légal si vous le souhaitez.
Bénéfice 3 : Services clé en main garantis
Sous le mode agence, Workland prend en charge tout le processus de recrutement dans son ensemble, de la diffusion jusqu’à l’embauche. Vous ne prenez pas de risques avec notre garantie de livrer des résultats en lien avec vos requis et notre clause de remplacement pour chaque candidat recruté.
Bénéfice 4 : Accès portail client
Tous les clients de l’Agence reçoivent un accès privilégié à un portail de recrutement en ligne leur permettant de voir en temps réel l’avancement des mandats en cours.
Bénéfice 5 : Campagnes marketing digitales
Les campagnes digitales effectuées par l’Agence ont pour objectif de faire rayonner les organisations et leurs postes, afin de maximiser le nombre d’appliquants issus des campagnes et le taux de conversion des candidatures passives.
Avec le soutien en continu de Workland, nous avons pu rapidement trouver et embaucher plus de 50 employés exceptionnels pour notre nouvelle usine de fabrication. Nous avons été très impressionnés par la qualité des résultats et le niveau d’expertise de l’équipe.
Workland nous a aidés à bâtir notre équipe de vente à Montréal, un marché à défi pour nous au niveau du recrutement dû aux particularités locales. L’équipe a toujours été très réactive à nos besoins et ce fut un plaisir de travailler avec eux.
Le fait que l’Agence soit soutenue par une technologie de recrutement fait toute la différence en termes de résultats, car elle multiplie la portée de leurs campagnes et efforts.
Nous avons autorisé Workland à soumettre un seul candidat dans le cadre d’un processus de recrutement de niveau exécutif que nous avions en cours. Nous avons fini par embaucher cette personne.
No. Permis d’Agence: AR-2000152
Ils nous ont fait confiance
