LA PLATEFORME DE RECRUTEMENT ÉVOLUTIVE,
POUR TOUS LES TYPES D’ORGANISATIONS.
Tout le nécessaire pour embaucher: Acquisition de talents,
suivi des candidatures, avec un CRM de recrutement et encore plus!
ACCÉDER ET CONVERTIR
LES MEILLEURS CANDIDATS EN EMPLOYÉS
Tout le nécessaire pour maximiser
votre efficacité de recrutement.
POURQUOI ATLAS?
Un des systèmes
les plus riches en fonctionnalités
Adapté aux besoins
d’organisations de tous types
Grande portée des campagnes
numériques automatisées
Excellente expérience utilisateur
Intuitive et facile à utiliser
Technologie évolutive, axée
sur l’innovation
Solution flexible
et projets sur mesure
Répertoire de solutions partenaires
Intégrations RH
Accès à un support effectué
par de (vraies) personnes
Adoptez ATLAS en aussi
peu que 2 semaines!
Système ATS de nouvelle génération
ATLAS amène l’attraction, la gestion et le suivi des candidatures à un autre niveau, en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats, aux recruteurs et aux gestionnaires. Appartenant à la catégorie des systèmes émergents de gestion de l’expérience des talents (TXMS), ATLAS permet aux organisations de mettre en valeur leur marque employeur et fournit aux recruteurs tous les outils nécessaires pour trouver les meilleurs talents.
Le meilleur des mondes
ATLAS offre des interfaces modernes ainsi que l’agilité et l’innovation offertes par certaines des solutions ATS plus petites et basiques. Il combine également les avantages et la profondeur des fonctionnalités, la rigueur et les niveaux de sécurité que l’on trouve dans les systèmes de recrutement plus robustes, mais qui ont plus de mal à faire évoluer leur offre.
De la PME au gouvernement
Avec sa capacité d’adaptation aux besoins des différentes industries, types et tailles d’organisations, ATLAS est la solution parfaite, que ce soit une seule personne chargée du recrutement ou une équipe de 100 recruteurs. ATLAS répond à toutes les exigences rigoureuses en matière de processus et de sécurité des entités gouvernementales, tout en faisant preuve de la souplesse et de la simplicité nécessaires aux petites et moyennes entreprises.
En constante évolution
Le système est continuellement mis à jour pour veiller à ce que les clients continuent d’être efficaces dans un environnement de recrutement qui évolue rapidement. La planification des innovations est directement inspirée par les demandes et idées des clients qui souhaitent participer activement au développement du système et par la vision organisationnelle du développement du produit.
Avantages du produit
Bénéfice 1 : Vaste réseau de diffusion.
Possibilité de diffuser de façon automatisée sur un vaste réseau de sites d’emplois et agrégateurs, gratuits et payants et sur les médias sociaux. Les candidats qui postulent seront dirigés vers une base de données centralisée et rapidement analysés, soutenus par les fonctionnalités de suivi et de gestion des candidatures.
Bénéfice 2 : ATS riche en fonctionnalités.
ATLAS offre une vaste gamme de fonctionnalités de base et de modules avancés pour prendre en charge le processus de recrutement dans son ensemble. Avec un plan de développement de projets d’innovation pertinents et une capacité à développer des solutions personnalisées, vous aurez tous les outils nécessaires pour être performant, quelles que soient les futures évolutions du marché.
Bénéfice 3 : présélection automatisée.
Évitez de perdre votre temps avec des candidatures ayant un profil qui ne répond pas à vos critères grâce à un “Chatbot” personnalisable qui pose les questions permettant d’identifier automatiquement les potentiels et d’éliminer les applications non-conformes.
Bénéfice 4 : Recherche et analyses intelligentes.
Le système offre plusieurs options de recherche de candidats, notamment des recherches booléennes par mots clés, un gestionnaire d’étiquettes, un CRM pour les potentiels et des questionnaires de pré-sélection personnalisables. Cela vous permettra d’obtenir tous les renseignements essentiels dont vous avez besoin pour valider la compatibilité dès le départ.
Bénéfice 5 : Personnalisation et intégration.
ATLAS offre à ses utilisateurs une flexibilité maximale grâce à sa capacité à s’intégrer et à se connecter facilement à des solutions tierces parties, les systèmes de rémunération et les logiciels ERP. Workland offre également la possibilité de développer des modules complémentaires pour les entreprises à la recherche d’une solution encore plus sur-mesure.
TÉMOIGNAGES
ATLAS a vraiment beaucoup de fonctionnalités pour soutenir le recrutement dans un environnement digital de plus en plus complexe. L’option de personnalisation a rendu la solution vraiment bien adaptée à nos besoins.
Dès le départ, nous avons constaté que le système est bien adapté aux besoins du secteur public et gouvernemental. L’équipe est habituée de travailler dans un environnent règlementé et développe de nouvelles fonctionnalités en continu pour notre secteur.
Service clientèle hors pair, avec soutien en continu, pendant et après l’implantation. Le support humain fait toute la différence lorsqu’on implante un nouveau système informatique et que l’on doit transformer nos façons de faire.
Thanks to ATLAS our team of 30+ recruiters was able to stay 100% operational and efficient, even during the pandemic. We were ready with the right technology to face challenging times.
Ils nous font confiance
