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Notre histoire

2011 — Un éclair d’inspiration

L’idée de lancer une technologie de recrutement basée sur l’idée de « match » est venue suite à une expérience personnelle de la fondatrice qui a vécu les frustrations et les inefficacités du processus de recherche d’emploi. Après plusieurs mois à passer un peu trop d’entrevues… elle a décidé de résoudre la problématique en amenant la technologie à la rescousse de la recherche d’emploi et de l’embauche. Créée en 2011, l’entreprise avait une vision bien claire : réinventer le recrutement.

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2014 — Précurseurs dans le marché RH

Après quelques années de développement et d’itérations, Workland lance une première version de sa plateforme de « match ». Le concept est très similaire à un site de rencontre, mais pour le travail. Les candidats adorent. Les entreprises ne sont pas tout à fait prêtes pour le futur… Workland décide donc de pivoter temporairement en mode service afin de laisser le temps au marché d’évoluer.

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2016 — Lancement officiel d’ATLAS

Après 2 ans à œuvrer principalement en mode service et à utiliser sa propre technologie dans le cadre de mandats de chasse de têtes, Workland donne naissance à ATLAS, une version avancée et beaucoup plus complète de son système de match initial.

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2018 — V2 d’ATLAS

Après avoir co-développé des fonctionnalités et des applications avec de grandes corporations, le gouvernement provincial et fédéral et des organisations du secteur public, une deuxième version d’ATLAS voit le jour. Workland sécurise ses infrastructures et obtient son approbation de sécurité auprès du gouvernement fédéral.

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Aujourd’hui

La technologie ATLAS de Workland est maintenant un joueur sérieux face aux géants de l’industrie des « ATS » (systèmes de suivi et de gestion des candidatures). L’entreprise continue à fournir des services de recrutement clés en main par le biais de son Agence et à développer son offre technologique adaptée aux besoins d’organisations de toutes tailles, incluant le secteur public et gouvernemental.

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