Notre équipe
Workland n’est pas seulement un lieu de travail, mais une famille où vous pourrez toujours être vous-même et vous sentir apprécié pour votre contribution. Les règles du jeu : travaillez dur, partagez notre dévouement à une mission inspirante, respectez vos collègues, ayez l’esprit d’équipe et n’oubliez jamais de vous amuser.
Je cherche un emploi…
Recherche d’emploi, faite autrement
“Une fois, j’ai cherché un emploi et j’ai eu une expérience tellement frustrante que j’ai décidé de m’embaucher moi-même. Tout ce que j’ai construit et développé avec mon équipe au cours des 10 dernières années avait pour but d’aider les gens comme moi.”
– Julie Hubert, fondatrice.
En lien avec la raison pour laquelle Workland a été créée, tous les technologies et services sont développés pour aider les candidats à trouver le bon emploi et rendre le processus le moins désagréable possible.
Workland favorise les relations de travail à long terme en se préoccupant des besoins et du bien-être autant des candidats que des employeurs.
Incubateur de talents
L’Incubateur de Talents par Workland a pris le concept bien connu des incubateurs et accélérateurs de « Start-ups » et l’a appliqué à la gestion des talents. L’objectif de l’incubateur est d’accélérer le développement et l’intégration de talents exceptionnels vivant un défi de carrière.
L’Incubateur recrute des personnes à haut potentiel (Licornes) dans les domaines de l’informatique, des ressources humaines et du marketing numérique et leur offre l’opportunité de vivre un stage d’intégration sur une période variant entre 1-6 mois.
L’objectif du stage est simple : accélérer la carrière, développer l’expertise, surpasser les obstacles et ultimement, faciliter le placement des talents dans les bonnes entreprises.
Les talents derrière Workland
Julie Hubert
Chef de l’exploitation
Fondatrice et leader de l’entreprise, directrice de l’innovation, du marketing et responsable des partenariats et du développement des affaires.
Jean Jobin
CFO-COO
Responsible for governance, high level strategies and operations management.
Zaher Agha
VP Opérations et TI
Chef des opérations, détenteur de la vision stratégique du produit, responsable de rendre les équipes TI et RH hautement performantes.
Nicolas Rodrigue
VP Expérience Client
Expert en gestion de l’expérience client, responsable du développement des affaires, de la gestion de comptes majeurs et de l’équipe de service clientèle.
Alexandra Hubert
Responsable du soutien à la clientèle
Responsible for ATLAS client and candidate support services as well as training and quality assurance.
Sabrina Aissou
Directrice de l’agence
Directrice sénior de la division service de Workland, responsable de l’équipe de recruteurs, de la formation et de la gestion de comptes clients.
Vitaly Kharitonov
Coordonnateur sénior, acquisition de talents
Recruteur sénior, responsable du processus de recrutement dans son ensemble dans le cadre de mandats de chasse de têtes.
Sebastian Secelean
Développeur lead back-end
Développeur sénior, responsable de superviser les activités back-end et du développement de fonctionnalités, de la conception au déploiement.
Tudor Mincu
Développeur Full-stack et Devops
Développeur responsable de la création d’applications web et de la gestion du processus d’intégration et du déploiement.
Natasha Massicotte
Développeur Web Full Stack
Développeur responsable du support aux systèmes existants et du développement de nouvelles applications technologiques.
Yulia Romodina
Développeur Web Full Stack
Développeur responsable du support aux systèmes existants et du développement de nouvelles applications technologiques.
Waleed Farid
Développeur Web Full Stack
Développeur responsable du support aux systèmes existants et du développement de nouvelles applications technologiques.
Niro Sugir
Développeur Web Full Stack
Développeur responsable du support aux systèmes existants et du développement de nouvelles applications technologiques.
Vous voulez faire partie de notre équipe ?
Workland n’est définitivement pas un employeur comme les autres !
Chez Workland, nous croyons qu’il faut voir au-delà du CV, au cœur même du potentiel humain. C’est pourquoi nous recrutons régulièrement de nouveaux diplômés, des immigrants, des femmes en technologie ou des personnes qui sont en transition de carrière et qui éprouvent des difficultés.
Raisons de se joindre à notre équipe
1. Contribuez à bâtir un succès inspirant
2. Accélérez votre développement
3. Obtenez des projets stimulants
4. Recevez reconnaissance & récompenses
5. Faites partie d’une famille
TÉMOIGNAGES
Travailler à Workland a été une expérience incroyablement enrichissante. L’atmosphère qui règne ici est vivante et encourageante, avec un sens aigu de la collaboration. Ce qui distingue vraiment Workland, c’est sa culture axée sur la mission et les gestionnaires se préoccupent véritablement des employés et investissent dans leur développement.
Travailler chez Workland a été une expérience extrêmement enrichissante. L’environnement de travail est positif et bienveillant, avec une forte cohésion d’équipe qui crée un véritable esprit de famille. J’ai énormément appris grâce à cet environnement et c’est un endroit où l’on se sent réellement valorisé et motivé à faire une différence.
L’environnement de travail positif et bienveillant favorise un fort esprit d’équipe, au point de se sentir comme une seconde famille. J’ai pu grandir professionnellement et personnellement grâce à cette atmosphère encourageante et aux opportunités d’apprentissage continu.
Depuis le début, j’ai eu le sentiment de faire partie d’une culture familiale où le soutien, le respect et la camaraderie sont vraiment appréciés. Les possibilités d’apprendre, de grandir et de contribuer m’ont permis de me forger tant sur le plan professionnel que personnel. Je suis fière de faire partie d’une équipe aussi incroyable !
Travailler chez Workland a été et demeure une expérience vraiment enrichissante. Les responsables sont attentifs, nous soutiennent et s’engagent à promouvoir notre épanouissement professionnel. J’ai la chance de faire partie d’une équipe collaborative et dynamique et de travailler dans un environnement qui favorise l’innovation, l’apprentissage et l’amélioration continue.
Ils nous font confiance
