{"id":8527,"date":"2019-08-21T03:16:01","date_gmt":"2019-08-21T03:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workland.ca\/lintelligence-artificielle-pourrait-elle-aider-quebec-a-selectionner-ses-immigrants\/"},"modified":"2026-01-19T14:58:45","modified_gmt":"2026-01-19T14:58:45","slug":"lintelligence-artificielle-pourrait-elle-aider-quebec-a-selectionner-ses-immigrants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/post\/lintelligence-artificielle-pourrait-elle-aider-quebec-a-selectionner-ses-immigrants\/","title":{"rendered":"L\u2019intelligence artificielle pourrait-elle aider Qu\u00e9bec \u00e0 s\u00e9lectionner ses immigrants?"},"content":{"rendered":"

Romain Schu\u00e9<\/h5><\/h3><\/div>

Avec l\u2019appui du milieu des affaires, une entreprise montr\u00e9alaise, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement par l\u2019entremise de l\u2019intelligence artificielle, propose au minist\u00e8re de l\u2019Immigration, de la Diversit\u00e9 et de l\u2019Inclusion (MIDI) d\u2019utiliser cette technique afin de combler ad\u00e9quatement les besoins de main-d\u2019\u0153uvre de la province. \u00ab Le match parfait entre candidats et entreprises est une \u00e9quation math\u00e9matique qui regroupe plusieurs crit\u00e8res qui ont diff\u00e9rents niveaux d\u2019importance \u00bb, explique Julie Hubert, la pr\u00e9sidente de Workland. Fond\u00e9e en 2011, cette firme montr\u00e9alaise d\u2019une cinquantaine d\u2019employ\u00e9s, install\u00e9e dans le quartier Griffintown, s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement intelligent en cr\u00e9ant une plateforme pour mettre en lien candidats et employeurs. Exp\u00e9rience, aspiration, connaissance des langues \u00e9trang\u00e8res, tests de psychologie, de leadership, de management et de personnalit\u00e9 : une s\u00e9rie de donn\u00e9es sont analys\u00e9es \u00ab pour que les bonnes personnes aillent dans les bonnes entreprises \u00bb, souligne cette dipl\u00f4m\u00e9e en marketing de l\u2019Universit\u00e9 McGill. \u00c0 la mani\u00e8re d\u2019un site de rencontre, les entreprises, mais aussi les personnes en recherche d\u2019emploi, peuvent trouver le profil id\u00e9al. \u00ab Ce processus de maillage est rendu tellement complexe qu\u2019il ne peut que difficilement \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 par des humains, assure la PDG de Workland. Les avancements technologiques peuvent venir nous aider \u00e0 amener les parties ensemble, pour \u00eatre s\u00fbrs qu\u2019on a les bonnes parties qui parlent ensemble et qui am\u00e8nent le match parfait \u00e0 la fin. \u00bb <\/p>\n<\/div>

\"Elle<\/span><\/div>
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Julie Hubert a fond\u00e9 Workland \u00e0 la suite de mauvaises exp\u00e9riences personnelles. \u00ab Durant des entretiens, les recruteurs parlaient d’autres crit\u00e8res. J’ai v\u00e9cu l\u2019inefficacit\u00e9 du syst\u00e8me \u00bb, raconte-t-elle. <\/p>\n

PHOTO : RADIO-CANADA \/ IVANOH DEMERS <\/p><\/div>\n<\/div>\n

\u00a0<\/div>\n
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Le MIDI ne ferme pas la porte<\/strong><\/h3><\/h3><\/div>

Son projet a pour objectif de convaincre le gouvernement du Qu\u00e9bec d\u2019utiliser l\u2019intelligence artificielle (IA) afin de s\u00e9lectionner ad\u00e9quatement les candidats \u00e0 l\u2019immigration qui pourraient combler les besoins de main-d\u2019\u0153uvre. Veut, veut pas, on est des humains, quand on regarde un C. V. ou diff\u00e9rentes donn\u00e9es, c\u2019est tr\u00e8s, tr\u00e8s dur d\u2019\u00eatre 100 % objectif. De l\u00e0 l\u2019importance d\u2019amener la technologie qui peut regarder toutes sortes de crit\u00e8res.Julie Hubert, fondatrice de Workland \u00c0 ce jour, le nouveau syst\u00e8me d\u2019immigration Arrima, cr\u00e9\u00e9 sous le gouvernement lib\u00e9ral avant d\u2019\u00eatre mis en service par l\u2019\u00e9quipe caquiste fin juin<\/a>, ne comprend pas d\u2019IA dans sa \u00ab premi\u00e8re phase de d\u00e9veloppement \u00bb, assure une porte-parole du MIDI. Seule l\u2019instauration de crit\u00e8res permet de filtrer les candidats \u00e0 l\u2019immigration permanente dans ce bassin comprenant des dizaines de milliers de personnes. Cependant, Qu\u00e9bec reste ouvert \u00e0 cette id\u00e9e. \u00ab Des ressources seront affect\u00e9es pour la mise en place des syst\u00e8mes et des technologies requises pour compl\u00e9ter les travaux de d\u00e9veloppement \u00bb, indique-t-on, sans plus de pr\u00e9cisions. Une rencontre sera d\u2019ailleurs organis\u00e9e entre des repr\u00e9sentants du MIDI et Workland au cours des prochaines semaines. Le sous-ministre Bernard Matte et Julie Hubert ont d\u00e9j\u00e0 eu l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer sur ce sujet au cours d\u2019un panel organis\u00e9 en juin dans le cadre de la derni\u00e8re Conf\u00e9rence de Montr\u00e9al du Forum \u00e9conomique international des Am\u00e9riques. <\/p>\n<\/div>

Comment fonctionne Arrima?<\/h4><\/h3><\/div>

Les candidats \u00e0 l\u2019immigration doivent remplir une d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eats. Si les donn\u00e9es remplies \u2013 l\u2019exp\u00e9rience, l\u2019\u00e2ge, la langue, les dipl\u00f4mes, possibilit\u00e9 d\u2019avoir une offre d\u2019emploi \u2013 satisfont le MIDI, ce dernier envoie une invitation \u00e0 remplir un dossier. Le minist\u00e8re offre \u00e9galement un service de conseils aux entreprises qui pourront par la suite consulter ces donn\u00e9es \u2013 un portail pour les employeurs fonctionnera d\u00e8s f\u00e9vrier 2020 \u2013 et, \u00e9ventuellement, contacter des candidats pour leur fournir une promesse d\u2019embauche. Au total, 64 conseillers du MIDI travailleront sur ce service. <\/p>\n<\/div>

Le milieu des affaires favorable<\/strong><\/h2><\/h3><\/div>

Utiliser l\u2019IA dans le processus d\u2019immigration s\u00e9duit le milieu des affaires. \u00ab \u00c7a peut \u00eatre un apport pour am\u00e9liorer le processus et les d\u00e9lais \u00bb, souligne Yves-Thomas Dorval, pr\u00e9sident du Conseil du patronat. Se servir de cette technologie est \u00e9galement une \u00e9vidence pour St\u00e9phane Forget, \u00e0 la t\u00eate de la F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec (FCCQ). On ne peut pas imaginer, surtout si Arrima fonctionne bien, si beaucoup de personnes immigrantes postulent, qu\u2019on va faire \u00e7a \u00e0 la mitaine. En 2019, on a l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019intelligence artificielle, on ne peut pas imaginer faire \u00e7a manuellement \u00e0 court terme.St\u00e9phane Forget, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec \u00ab Beaucoup d\u2019entreprises utilisent d\u00e9j\u00e0 ce genre de syst\u00e8me l\u00e0 pour am\u00e9liorer leur recrutement d\u2019employ\u00e9s. C\u2019est quelque chose qui est d\u00e9j\u00e0 en construction, qu\u2019on teste depuis un certain nombre d\u2019ann\u00e9es. On a un secteur qui est en pleine croissance au Qu\u00e9bec \u00bb, rappelle-t-il, en \u00e9voquant le leadership de la province dans ce domaine<\/a>. <\/p>\n<\/div>

\"Il<\/span><\/div>

Avec Arrima, le ministre de l\u2019Immigration Simon Jolin-Barrette souhaite mieux r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

PHOTO : RADIO-CANADA \/ IVANOH DEMERS<\/p>\n<\/div>

Ottawa d\u00e9j\u00e0 mis en garde<\/strong><\/h2><\/h3><\/div>

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral utilise d\u00e9j\u00e0, en partie, l\u2019IA \u00e0 travers son propre syst\u00e8me d\u2019immigration. Des projets pilotes ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s en 2017 et 2018 visant les demandes \u00e9lectroniques de visa de r\u00e9sident temporaire provenant de la Chine et de l\u2019Inde.<\/p>\n

Son utilisation a cependant \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e et Ottawa a utilis\u00e9 exclusivement cette technologie comme un \u00ab m\u00e9canisme de tri \u00bb, afin d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le traitement de ces dossiers, selon des propos rapport\u00e9s par La Presse canadienneen septembre 2018.<\/p>\n<\/div>

Des r\u00e9sultats positifs<\/h3><\/h3><\/div>

Dans un rapport, le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019Immigration a indiqu\u00e9 que le projet pilote visant les candidats chinois, fin 2017, a \u00ab d\u00e9pass\u00e9 les attentes \u00bb. \u00ab Le mod\u00e8le a atteint le taux d\u2019exactitude fix\u00e9 tout en d\u00e9passant le volume pr\u00e9vu d\u2019approbations ne n\u00e9cessitant pas d\u2019examen d\u2019admissibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire par un agent \u00bb, peut-on lire dans ce document.<\/p>\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral r\u00e9agissait alors \u00e0 la publication d\u2019un rapport r\u00e9alis\u00e9 par le Citizen Lab, de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, mettant en garde Ottawa sur une possible discrimination.<\/p>\n

Cette crainte est d\u2019ailleurs toujours soulev\u00e9e par de nombreux experts consult\u00e9s par Radio-Canada. Tout en se montrant en faveur de cette technologie qui pourrait acc\u00e9l\u00e9rer le traitement des dossiers, ces derniers restent n\u00e9anmoins prudents.<\/p>\n

\u00ab L\u2019IA peut avoir des biais, comme les humains peuvent avoir des biais \u00bb, pr\u00e9vient Laurent Charlin, professeur adjoint \u00e0 HEC Montr\u00e9al.<\/p>\n

Si on veut utiliser l\u2019intelligence artificielle dans des processus de la plus haute importance, comme les processus d\u2019immigration, il faut s\u2019assurer que l\u2019intelligence artificielle ne discrimine pas sur la base par exemple de race, de pays d\u2019origine, de religion.Laurent Charlin, professeur adjoint \u00e0 HEC Montr\u00e9al<\/p>\n<\/div>

Une <\/strong>\u00ab intervention humaine<\/strong> \u00bb n\u00e9cessaire<\/strong><\/h2><\/h3><\/div>

Il faut utiliser l\u2019IA \u00ab de mani\u00e8re responsable \u00bb et s\u2019assurer d\u2019une \u00ab transparence du processus \u00bb, mentionne de son c\u00f4t\u00e9 le chercheur Simon Lacoste-Julien, de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al.<\/p>\n

\u00ab Il devrait quand m\u00eame y avoir une intervention humaine significative dans les jugements qui seront pos\u00e9s, pour prendre en compte des \u00e9l\u00e9ments de contexte qui sont de nature sociale, \u00e9conomique ou psychologique et que les syst\u00e8mes d\u2019IA d\u2019aujourd\u2019hui \u2013 et pour les prochaines ann\u00e9es \u2013 ne pourront pas comprendre \u00bb, juge le directeur de l\u2019Institut qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019intelligence artificielle (Mila), Yoshua Bengio.<\/p>\n

Ces syst\u00e8mes peuvent \u00eatre tr\u00e8s comp\u00e9tents pour une t\u00e2che tr\u00e8s pointue, mais n\u2019ont pas une compr\u00e9hension \u00e9largie du monde qui nous entoure et du fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9.Yoshua Bengio, fondateur du Mila<\/p>\n

Julie Hubert se veut quant \u00e0 elle rassurante. Entour\u00e9e de nombreux employ\u00e9s issus de l\u2019immigration, elle vante l\u2019ouverture n\u00e9cessaire de la part des personnes utilisant l\u2019IA.<\/p>\n

\u00ab Pour l\u2019utiliser, il faut conna\u00eetre la r\u00e9alit\u00e9 du terrain, celle des candidats, celle des entreprises, soutient-elle. Il faut \u00eatre ouvert. \u00bb<\/p>\n<\/div>

L\u2019IA au service de l\u2019immigration : Explications avec Romain Schu\u00e9<\/strong><\/h5><\/h5><\/div>

https:\/\/ici.radio-canada.ca\/premiere\/emissions\/l-heure-du-monde<\/a><\/p>\n<\/div>

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