{"id":9431,"date":"2023-05-29T15:48:56","date_gmt":"2023-05-29T15:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workland.com\/?page_id=9431"},"modified":"2023-05-29T15:48:56","modified_gmt":"2023-05-29T15:48:56","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/terms\/","title":{"rendered":"Termes et Conditions d\u2019Utilisation du site"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1508px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:25px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:25px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Ce document pr\u00e9cise les Conditions d\u2019Utilisation (Conditions) auxquelles l\u2019utilisateur (ou \u00ab vous \u00bb) est autoris\u00e9 \u00e0 utiliser le site web de Workland.<\/p>\n<p>VEUILLEZ LIRE CES CONDITIONS ATTENTIVEMENT AVANT D\u2019ACC\u00c9DER AU SITE. En naviguant sur le \u00ab site \u00bb, vous acceptez d\u2019\u00eatre li\u00e9(e) par les <strong>Conditions d\u2019utilisation<\/strong> du pr\u00e9sent contrat, et ce, tant et aussi longtemps que vous \u00eates sur le \u00ab site \u00bb.<\/p>\n<h4>Description des services<\/h4>\n<p>Par le biais de son site web (\u00ab atlas.workland.com \u00bb), Workland offre \u00e0 ses utilisateurs l\u2019acc\u00e8s \u00e0 divers (\u00ab Services \u00bb) dont les espaces de t\u00e9l\u00e9chargement pour vid\u00e9os et\/ou photos (images), l&rsquo;espace pour Curriculum Vitae, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la banque d&#8217;emploi, les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re des entreprises, les moteurs de recherche, les descriptions d&rsquo;entreprises participantes et les profils des candidats. Les Services dont les mises \u00e0 jour, les optimisations, les nouvelles caract\u00e9ristiques et\/ou ajouts de nouvelles propri\u00e9t\u00e9s Internet sont sujets aux conditions d\u2019utilisation.<\/p>\n<h4>Conditions d&rsquo;utilisation<\/h4>\n<p>Les conditions d\u2019utilisation suivantes (\u00ab Conditions d\u2019utilisation \u00bb) s\u2019appliquent \u00e0 vous (\u00ab vous \u00bb, \u00ab votre \u00bb) lorsque vous utilisez notre plateforme d\u2019acquisition de talents et nos services (\u00ab Services \u00bb) fournis par Workland (\u00ab Workland \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab nos \u00bb, \u00ab notre \u00bb).<\/p>\n<p>Workland exploite une plateforme de recrutement permettant la mise en relation entre candidats et entreprises \u00e0 la recherche de talents aux fins de :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous aider \u00e0 g\u00e9rer vos opportunit\u00e9s d\u2019emploi via le portail candidat : lorsque vous postulez, vous avez acc\u00e8s \u00e0 un portail candidat o\u00f9 vous pouvez trouver les informations concernant votre profil et vos candidatures, ainsi que des offres d\u2019emplois.<\/li>\n<li>Aider nos clients employeurs (\u00ab Client \u00bb) \u00e0 trouver leurs prochains employ\u00e9s: lorsque vous postulez, notre Client (le recruteur ou le responsable de l\u2019embauche) aura acc\u00e8s aux informations que vous aurez transmis via la plateforme Workland et pourra utiliser un ensemble d\u2019outils pour suivre, g\u00e9rer et prendre une d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le site de Workland est mis \u00e0 la disposition des utilisateurs dans le but d\u2019envoyer des fichiers, des documents et d\u2019en recevoir, uniquement en lien avec l\u2019emploi. Le site est un lieu o\u00f9 les employeurs et recruteurs affichent s\u2019ils le d\u00e9sirent, des photos et\/ou vid\u00e9os, leurs offres d\u2019emploi et o\u00f9 les chercheurs d\u2019emploi transmettent leur curriculum vitae et autre documentation pertinente.<\/p>\n<p>Par l\u2019acc\u00e8s et l\u2019utilisation de nos Services, vous acceptez les pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation ainsi que notre <a href=\"https:\/\/www.workland.com\/fr\/privacy-policy\/\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h4>Compte personnel<\/h4>\n<p>Vous pouvez cr\u00e9er un compte personnel (\u00ab portail candidat \u00bb) qui vous permettra de suivre et de g\u00e9rer vos diff\u00e9rentes candidatures soumises aupr\u00e8s d\u2019un ou plusieurs de nos Clients.<\/p>\n<p>Pour utiliser le portail candidat de Workland, accessible par atlas.workland.com vous pouvez vous enregistrer gr\u00e2ce au courriel d\u2019activation re\u00e7u suite au d\u00e9p\u00f4t d\u2019une candidature. Le portail candidat est exploit\u00e9 par Workland et est sous sa propre responsabilit\u00e9 et non celui de nos Clients. Votre adresse courriel ou un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et un mot de passe seront exig\u00e9s pour acc\u00e9der \u00e0 votre portail.<\/p>\n<p>Lorsque vous cr\u00e9ez un compte personnel sur notre site, vous nous garantissez que vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 le cr\u00e9er et que les renseignements fournis sont complets et exacts.<\/p>\n<p>De plus, vos donn\u00e9es seront utilis\u00e9es comme d\u00e9crit dans notre <a href=\"https:\/\/www.workland.com\/fr\/privacy-policy\/\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<p>Vous avez la responsabilit\u00e9 d\u2019assurer \u00e0 tout moment la confidentialit\u00e9 de votre identifiant de connexion et vous ne devez pas les partager avec autrui. Vous \u00eates responsable de toutes les activit\u00e9s effectu\u00e9es via votre compte personnel. En cas d\u2019utilisation non autoris\u00e9e de votre compte personnel ou de failles de s\u00e9curit\u00e9, vous devez nous pr\u00e9venir imm\u00e9diatement au courriel suivant : <a href=\"mailto:support@workland.com\">support@workland.com<\/a>.<\/p>\n<p><a name=\"_GoBack\"><\/a>Workland ne garantit pas que les renseignements confidentiels transmis sur le site atlas.workland.com soient exclusifs \u00e0 Workland, donc des copies des informations peuvent circuler librement sur Internet. Workland ne peut \u00eatre tenu responsable de la divulgation des informations confidentielles des utilisateurs par des tiers et par les clients qui demandent et recueillent des informations confidentielles dans le cadre du processus d&#8217;embauche.<\/p>\n<h4>Utilisation des services<\/h4>\n<p>L\u2019utilisateur s\u2019engage \u00e0 utiliser les Services uniquement pour afficher, envoyer et recevoir des messages qui sont propices aux offres ou aux demandes d\u2019emploi. Workland n\u2019est pas oblig\u00e9 par la loi de contr\u00f4ler le contenu ni les informations transmises par les utilisateurs sur le site atlas.workland.com. Vous \u00eates seul responsable et reconnaissez les risques encourus en acceptant de mettre en ligne vos informations sur le site Web. Les entreprises, \u00abemployeurs \u00bb et \u00ab recruteurs \u00bb sont les seuls responsables de leurs affichages d\u2019emploi sur le site atlas.workland.com. Workland est une plateforme de mise en relation entre candidats et employeurs sur le Web entre les entreprises, les recruteurs, les employeurs et chercheurs d\u2019emploi (candidats). En raison du changement constant, les mises \u00e0 jour des renseignements transmis sur le site ne peuvent \u00eatre effectu\u00e9es \u00e0 tout moment. Workland ne peut \u00eatre tenue responsable du choix de vos recherches, de l&rsquo;accessibilit\u00e9 des sites cibl\u00e9s, des emplois offerts, des r\u00e9ponses des employeurs, des r\u00e9sultats de vos recherches et des d\u00e9cisions inh\u00e9rentes y d\u00e9coulant.<\/p>\n<p>Sans limitation, l&rsquo;utilisateur s&rsquo;engage \u00e0 ne pas faire ce qui suit lorsqu&rsquo;il utilise les services:<\/p>\n<ul>\n<li>Utiliser les Services dans le cadre d\u2019\u00e9tudes, cha\u00eene de lettres, pourriels \u00abspamming\u00bb ou tout autre message \u00e0 caract\u00e8re pyramidal, d\u2019envoi de message publicitaire \u00e0 but commercial ou autre.<\/li>\n<li>Diffamer, insulter, harceler, traquer, menacer ou violer de quelque mani\u00e8re des droits l\u00e9gaux d\u2019autrui tels que le droit \u00e0 la vie priv\u00e9e.<\/li>\n<li>Publier, afficher, charger, distribuer ou diss\u00e9miner tout sujet, nom, document ou information inappropri\u00e9, profane, diffamatoire, obsc\u00e8ne, ind\u00e9cent ou ill\u00e9gal.<\/li>\n<li>Proposer, solliciter ou tenter d\u2019introduire des messages d\u2019activit\u00e9s interdites, ill\u00e9gales ou tous actes criminels sans limitation.<\/li>\n<li>Charger ou rendre disponibles des fichiers contenant des images, vid\u00e9os, photos, logiciels ou autres \u00e9l\u00e9ments prot\u00e9g\u00e9s par les lois sur les propri\u00e9t\u00e9s intellectuelles dont, par exemple, les droits d\u2019auteurs, les marques de commerce \u00e0 moins que l\u2019utilisateur ne poss\u00e8de ou contr\u00f4le ces droits ou ait re\u00e7u l\u2019autorisation n\u00e9cessaire pour le faire.<\/li>\n<li>Utiliser des documents, les falsifier ou supprimer des informations dont les images, vid\u00e9os et photos qui sont rendus disponibles \u00e0 travers les Services d\u2019une mani\u00e8re qui viole quelque droit d\u2019auteur, droit de marque, les mentions des auteurs, les notes l\u00e9gales ou d\u00e9signations personnelles, labels de l\u2019origine, le logo d\u2019entreprise ou la source du logiciel ou des autres \u00e9l\u00e9ments contenus dans un fichier brevet, secret industriel ou droit de propri\u00e9t\u00e9 transmis sur le site, d\u2019une tierce partie.<\/li>\n<li>Charger des fichiers qui contiennent des virus, des fichiers corrompus ou autre logiciel, acte de piratage, d\u2019utiliser un robot ou programme similaire pouvant endommager le fonctionnement du site, des ordinateurs ou le bien d\u2019autrui.<\/li>\n<li>Transmettre volontairement sur les Services de fausses d\u00e9clarations ou incompl\u00e8tes ou falsifi\u00e9es, vos documents, votre Curriculum Vitae ou vos informations personnelles.<\/li>\n<li>D\u2019afficher, publier des images ou photos ou vid\u00e9os explicites \u00e0 caract\u00e8re obsc\u00e8ne, vulgaire, sexuel, pornographique.<\/li>\n<li>Faire de la publicit\u00e9 ou proposer de vendre ou d\u2019acheter tout bien ou service \u00e0 des fins commerciales.<\/li>\n<li>Restreindre ou emp\u00eacher un autre utilisateur d\u2019utiliser et de b\u00e9n\u00e9ficier des Services.<\/li>\n<li>Violer tout code de conduite ou autre principe s\u2019appliquant \u00e0 nos Services.<\/li>\n<li>Recueillir ou collecter des informations sur les autres utilisateurs dont les adresses \u00e9lectroniques pour harceler ou nuire.<\/li>\n<li>Violer toute loi ou r\u00e8glement applicable.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er une fausse identit\u00e9 ou usurper l\u2019identit\u00e9 de quelqu\u2019un dans le but de tromper les autres.<\/li>\n<li>Utiliser, t\u00e9l\u00e9charger, copier ou fournir (avec ou sans frais) \u00e0 une personne ou entit\u00e9 tout r\u00e9pertoire d\u2019utilisateur de Services ou autre information sur un autre utilisateur ou l\u2019utilisation d\u2019une partie de ce qui pr\u00e9c\u00e8de.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Workland n\u2019a aucune obligation l\u00e9gale de trier les informations, de contr\u00f4ler les Services, ni de v\u00e9rifier la v\u00e9racit\u00e9 des contenus, des textes, des documents \u00ab CV \u00bb, des offres d&#8217;emploi, ou de v\u00e9rifier la capacit\u00e9 des employeurs \u00e0 respecter leurs offres d&#8217;emploi, pas plus que les comp\u00e9tences des candidats. Toutefois, Workland peut, \u00e0 sa seule discr\u00e9tion, v\u00e9rifier les \u00e9l\u00e9ments affich\u00e9s sur les Services et supprimer tout \u00e9l\u00e9ment ill\u00e9gal, mena\u00e7ant, diffamatoire, vulgaire ou tout ce qui pourrait constituer une offense criminelle ou qui viole les droits, ou encore de r\u00e9viser, de supprimer ou de refuser d\u2019afficher toute information ou document, en totalit\u00e9 ou en partie; \u00e9galement de mettre fin \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux Services par un utilisateur \u00e0 tout moment, sans notification, et pour quelque raison que ce soit.<\/p>\n<p>L\u2019utilisateur du site est enti\u00e8rement responsable de la conformit\u00e9 de l\u2019ensemble de son contenu, de son comportement et ses agissements sur le site et d\u00e9gage Workland (ses employ\u00e9s, agents et repr\u00e9sentants) de toutes responsabilit\u00e9s quant aux litiges pouvant survenir entre les utilisateurs.<\/p>\n<p>Workland se r\u00e9serve le droit de fournir, \u00e0 tout moment, toute information jug\u00e9e n\u00e9cessaire pour le respect des lois, des conditions d&rsquo;utilisation, ou toute demande du gouvernement, \u00e0 sa seule discr\u00e9tion.<\/p>\n<h4>Liens<\/h4>\n<p>Workland n\u2019est en aucun cas responsable des activit\u00e9s, d\u00e9clarations de confidentialit\u00e9 ou tout autre contenu de sites tiers qui ne sont pas contr\u00f4l\u00e9s par Workland. Vous convenez que nous ne pouvons \u00eatre tenus responsables, directement ou indirectement, de tout dommage ou perte caus\u00e9 ou pr\u00e9tendument caus\u00e9 ou li\u00e9 par l\u2019utilisation ou par le fait de se fier au contenu ou aux services disponibles par le biais de sites ou de services tiers.<\/p>\n<h4>Utilisation de robots<\/h4>\n<p>Il est strictement interdit pour les utilisateurs d&rsquo;avoir recours \u00e0 un logiciel (robot crawler) permettant de parcourir les pages du site web de Workland \u00e0 la recherche de contenus (notamment les CVs disponibles via la plateforme atlas.workland.com) et de les t\u00e9l\u00e9charger.<\/p>\n<h4>Droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/h4>\n<p>La plateforme Workland ainsi que tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle dans les Services, comprenant les logiciels, mat\u00e9riels, produits, proc\u00e9d\u00e9s, algorithmes, interfaces utilisateurs, savoir-faire, technologies, designs et autre mat\u00e9riel technique tangible ou intangible ou les informations mises \u00e0 disposition par Workland, sont la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de Workland et\/ou de ses fournisseurs de services.<\/p>\n<h4>Documentation disponible sur le site internet<\/h4>\n<p>Workland ne fait aucune promesse quant \u00e0 l\u2019ad\u00e9quation de l\u2019information contenue dans les documents ainsi que les images y aff\u00e9rentes qui sont publi\u00e9es en tant que partie des Services par rapport \u00e0 quelque objet que ce soit. Tous les documents ainsi que les images y aff\u00e9rentes sont fournis &lsquo;tels quels&rsquo; sans aucune garantie de quelque nature que ce soit. En aucun cas Workland ne peut \u00eatre tenu responsable d\u2019aucun dommage particulier, indirect ou cons\u00e9cutif ni aucun dommage de quelque nature que ce soit r\u00e9sultant de la perte de l\u2019usage, de donn\u00e9es et profits que ce soit par action de contrat, n\u00e9gligence ou autre omission r\u00e9sultant de ou en relation avec l\u2019utilisation des informations rendues disponibles par les Services. Les mises \u00e0 jour des informations sont effectu\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement, et il est impossible qu\u2019elles soient compl\u00e9t\u00e9es en tout temps. Workland peut apporter des modifications et\/ou am\u00e9lioration aux Services et\/ou programmes d\u00e9crits dans le pr\u00e9sent document \u00e0 tout moment, sans avis. Workland ne pourra pas \u00eatre tenue responsable des r\u00e9sultats concluants de vos recherches ou \u00e0 l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un site cibl\u00e9.<\/p>\n<h4>Renonciation de garantie; limitation de la responsabilit\u00e9 de Workland<\/h4>\n<p>L&rsquo;utilisateur reconnait express\u00e9ment que l&rsquo;utilisation du site atlas.workland.com est \u00e0 ses seuls risques. Workland, ses employ\u00e9s, agents ne garantissent aucunement que le site atlas.workland.com fonctionnera sans interruption et sans erreurs; ils ne garantissent pas non plus les r\u00e9sultats pouvant \u00eatre obtenus \u00e0 partir de l\u2019utilisation du site Workland, ni son exactitude, sa cr\u00e9dibilit\u00e9 ou le contenu des informations, services fournis par le biais du site atlas.workland.com.<\/p>\n<p>Le site atlas.workland.com est mis \u00e0 la disposition des utilisateurs sur une base &lsquo;tel quel&rsquo; sans aucune garantie de quelque nature que ce soit, explicite ou implicite dont entre autres les garanties de titre, les garanties quant \u00e0 l&rsquo;exactitude des contenus, des photos, la v\u00e9racit\u00e9 des textes et\/ou de tous autres \u00e9l\u00e9ments transmis sur le site par les utilisateurs.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente renonciation de responsabilit\u00e9s s&rsquo;applique \u00e0 tout dommage ou tort caus\u00e9 par une panne, l&rsquo;erreur, l&rsquo;omission, l&rsquo;interruption, la suppression, le d\u00e9faut, le retard dans le fonctionnement, la transmission, les virus informatiques, la rupture des lignes de communication, le vol, la destruction et l&rsquo;acc\u00e8s non-autoris\u00e9, la modification ou l&rsquo;utilisation de donn\u00e9es, que ce soit par violation de contrat, mauvaise conduite, n\u00e9gligence ou par quelque cause d&rsquo;action, L&rsquo;utilisateur reconna\u00eet de fa\u00e7on sp\u00e9cifique que Workland n&rsquo;est pas responsable de la conduite diffamatoire, offensive ou ill\u00e9gale des tierces parties et que le risque de dommages r\u00e9sultant de ce qui pr\u00e9c\u00e8de reste celui de l&rsquo;utilisateur.<\/p>\n<p>En aucun cas Workland, ni aucune personne ou entit\u00e9 impliqu\u00e9e dans la cr\u00e9ation, la production, la diffusion de atlas.workland.com ou des logiciels de Workland ne sera responsable d&rsquo;un dommage dont entre autres les dommages indirects, cons\u00e9cutifs, sp\u00e9ciaux, accidentels ou punitifs r\u00e9sultant de l&rsquo;utilisation ou de l&rsquo;incapacit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;utiliser le site atlas.workland.com. L&rsquo;utilisateur reconnait par le pr\u00e9sent contrat que les dispositions de la pr\u00e9sente section seront appliqu\u00e9es \u00e0 tout le contenu du site.<\/p>\n<p>En sus des conditions \u00e9nonc\u00e9es ci-dessus, Workland ne sera responsable peu importe la cause et la dur\u00e9e, des erreurs, des incorrections, des omissions ou d&rsquo;autres d\u00e9fauts des informations contenues sur le site atlas.workland.com, dont leur inauthenticit\u00e9, ou des plaintes et pertes r\u00e9sultant de l&rsquo;utilisation du site ou occasionn\u00e9e par le site. Workland ne sera responsable des plaintes et pertes, qu&rsquo;elle qu&rsquo;en soit la nature, que des tierces parties pourraient subir en utilisant atlas.workland.com dont entre autres les pertes de profit et tout dommage.<\/p>\n<p>Limite de responsabilit\u00e9 : Le montant que Workland limite pour sa responsabilit\u00e9 relative quant \u00e0 toute demande de dommages caus\u00e9s se rapportant aux Conditions d&rsquo;utilisation est de 100 $ CAN.<\/p>\n<h4>Contr\u00f4le du contenu du site<\/h4>\n<p>Workland a le droit, mais non l\u2019obligation, de contr\u00f4ler le contenu du site atlas.workland.com afin de s\u2019assurer qu\u2019il soit en conformit\u00e9 avec le pr\u00e9sent contrat, des r\u00e8gles de fonctionnement mis en place par Workland ainsi que toute loi, r\u00e8glement ou exigence gouvernementale. Workland a le droit, \u00e0 sa seule discr\u00e9tion, de r\u00e9viser, de refuser d\u2019afficher ou de supprimer tout \u00e9l\u00e9ment soumis ou affich\u00e9 sur atlas.workland.com. Sans restreindre ce qui pr\u00e9c\u00e8de, Workland a le droit de supprimer tout \u00e9l\u00e9ment qui, \u00e0 son appr\u00e9ciation, consid\u00e8re comme \u00e9tant en violation des dispositions du pr\u00e9sent contrat ou inadmissible de quelque mani\u00e8re.<\/p>\n<h4>Garanties<\/h4>\n<p>Sauf disposition contraire des pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation et, dans les limites pr\u00e9vues par la loi en vigueur, le site internet et les Services de Workland sont fournis \u00ab tels quels \u00bb et \u00ab tels que disponibles \u00bb, et Workland ne conc\u00e8de aucune (et d\u00e9cline par les pr\u00e9sentes) autre garantie en ce qui concerne l\u2019usage, l\u2019abus ou l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 utiliser les Services (en totalit\u00e9 ou en partie) ou tout autre Service qui vous est fourni par Workland. Workland ne garantit en aucun cas que toutes les erreurs puissent \u00eatre corrig\u00e9es, ou que l\u2019exploitation des Services puisse \u00eatre ininterrompue ou exempte d\u2019erreurs.<\/p>\n<h4>R\u00e9siliation<\/h4>\n<p>Vous pouvez r\u00e9silier et supprimer \u00e0 tout moment votre profil de candidat\/compte utilisateur en soumettant une demande \u00e0 support@workland.com.<\/p>\n<p>Workland peut suspendre ou r\u00e9silier ses Services, y compris l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre portail candidat avec effet imm\u00e9diat si (i) vous enfreignez les pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation, (ii) Workland est tenu juridiquement de le faire, ou (iii) vous vous opposez \u00e0 de nouvelles Conditions d\u2019utilisation.<\/p>\n<h4>Indemnisation<\/h4>\n<p>Vous convenez de d\u00e9fendre et d\u2019indemniser Workland, ses partenaires, ses employ\u00e9s, ses repr\u00e9sentants, ses administrateurs, contre toute perte, poursuite ou r\u00e9clamation, y compris les honoraires raisonnables d\u2019avocats ou de repr\u00e9sentants l\u00e9gaux, qu\u2019elles soient provoqu\u00e9es par vous ou attribuable \u00e0 votre usage du site, contrevenant aux pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation d\u00fb \u00e0 un comportement r\u00e9pr\u00e9hensible et condamnable.<\/p>\n<h4>Dispositions diverses<\/h4>\n<p>Le pr\u00e9sent contrat ainsi que toute r\u00e8gle r\u00e9gissant le site atlas.workland.com \u00e9tabli par Workland constituent l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 du contrat entre les parties dans le cadre de l\u2019objet du pr\u00e9sent contrat et remplace tout contrat oral ou \u00e9crit ant\u00e9rieur entre les parties par rapport audit objet. Le pr\u00e9sent contrat sera interpr\u00e9t\u00e9 conform\u00e9ment aux lois du Qu\u00e9bec \u00e0 l\u2019exclusion des r\u00e8gles de conflits de lois. a) Aucune renonciation par quelque partie en regard de la violation ou d\u2019un d\u00e9faut au pr\u00e9sent contrat ne seront jug\u00e9s comme \u00e9tant une renonciation une violation ou d\u00e9faut ant\u00e9rieur ou futur. b) Les Conditions d\u2019utilisation sont accept\u00e9es et valides d\u00e8s la premi\u00e8re utilisation et confirme que vous devenez membre utilisateur du site atlas.workland.com. c) Les titres des sections sont utilis\u00e9s ici seulement pour raison de convenance et n\u2019auront pas d\u2019effet juridique.<\/p>\n<h4>Autres g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/h4>\n<ol>\n<li>Le d\u00e9faut de Workland d\u2019appliquer toute disposition des pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme une renonciation \u00e0 ses droits.<\/li>\n<li>Toutes les dispositions des pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation qui, par leur nature, sont destin\u00e9es \u00e0 survivre, survivent \u00e0 toute r\u00e9siliation de ces Conditions d\u2019utilisation.<\/li>\n<li>Si une disposition des pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation est d\u00e9clar\u00e9e invalide ou inex\u00e9cutable par une juridiction comp\u00e9tente, les autres dispositions de ces Conditions d\u2019utilisation demeurent en vigueur. Les pr\u00e9sentes Conditions constituent l\u2019accord int\u00e9gral entre vous et nous concernant nos Services.<\/li>\n<li>Rien dans les pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation ne doit \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme \u00e9tablissant ou impliquant tout partenariat ou coentreprise entre vous et notre entreprise. Aucune partie ne doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un agent ou un employ\u00e9 de l\u2019autre.<\/li>\n<li>Les pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation sont r\u00e9gies et interpr\u00e9t\u00e9es conform\u00e9ment aux lois de la Province du Qu\u00e9bec.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Modifications de nos Conditions d\u2019utilisation<\/h4>\n<p>Une lecture fr\u00e9quente des conditions d\u2019utilisation vous informera des possibles changements ou modifications qui pourraient \u00eatre apport\u00e9s. \u00c0 tout moment, Workland se r\u00e9serve le droit de modifier et de mettre \u00e0 jour les \u00ab Conditions d\u2019utilisation \u00bb sans aucune notification.<\/p>\n<p>Workland a le droit de changer ou de modifier les conditions applicables \u00e0 l\u2019utilisation du site atlas.workland.com, ou d\u2019imposer de nouvelles conditions \u00e0 tout moment. Ces changements, modifications, ajouts ou suppressions entreront en vigueur au moment de la parution desdits changements. Toute utilisation du site Workland.com par l\u2019utilisateur apr\u00e8s la modification des conditions constitue une acceptation des changements, des modifications ou des ajouts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9431","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9431\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workland.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}