ATLAS, logiciel cloud permettant de virtualiser le recrutement

Pour les entreprises, organisations publiques et regroupements qui veulent adapter leurs pratiques d’embauche à la nouvelle réalité

Technologies de recrutement évolutives pour un monde en changement

Contactez-nous
Obtenir une démo

Quelques-uns de nos clients

Technologie riche en fonctionnalités

ATLAS est un logiciel de recrutement de type ATS, riche en fonctionnalités, qui permet aux entreprises et regroupements d’organisations de virtualiser l’embauche grâce aux technologies avancées.

Le logiciel automatise et centralise les principaux processus de recrutement incluant, la diffusion de postes et l’analyse de performance des campagnes digitales, le recrutement sur les médias sociaux, le traitement et l’analyse des candidatures, la présélection, le match psychométrique, les communications, la prise de rendez-vous pour les entrevues et les références.

Collaborez à distance

ATLAS permet un accès multi-niveaux et multi-sites et des interactions centralisées entre plusieurs types d’utilisateurs dans différents endroits et pays.

Le système est mis à jour en continu, afin de toujours permettre à ses clients de rester performant dans une réalité de recrutement en constante évolution.

Diffusion à grande échelle
Possibilité de diffuser de façon automatisée sur un vaste réseau de sites d’emplois et agrégateurs, gratuits et payants et sur les médias sociaux. Les candidats qui appliquent seront tous redirigés vers une base de données de talents qui appartient à l’employeur ou au regroupement d’entreprises.

CRM de recrutement
Un CRM de recrutement intégré vous permettra de gérer, de relancer et de faire le suivi de vos approches directes aux candidats passifs et actifs, afin de les convertir en appliquants.

ATS riche en fonctionnalités
ATLAS offre la performance des systèmes les plus avancés et reconnus, tout en étant beaucoup plus flexible et accessible au niveau financier. Le système vous offre un éventail complet de fonctionnalités pour supporter vos opérations et avec la capacité de faire du développement sur mesure, vous aurez tous les outils nécessaires pour être performant.

Automatisation et centralisation
Automatise et centralise les principaux processus de recrutement incluant, la diffusion de postes, le traitement et l’analyse des candidatures, les communications, les entrevues, la prise de références et plus encore.

Présélection automatisée
Évitez de perdre votre temps sur les mauvaises candidatures avec un « Chatbot » personnalisable, qui posera toutes les bonnes questions pour identifier automatiquement les hauts potentiels et rejeter les candidatures non-conformes.

Analyse psychométrique
Obtenez les rapports psychométriques des candidats en amont, afin de valider les traits de personnalité et l’adéquation avec le poste et l’entreprise avant d’investir du temps humain.

0+
clients satisfaits
0
années en affaires
0+
emplois
0+
candidats

Vous voulez en savoir plus sur nos technologies?

Contactez-nous
Obtenir une démo

Êtes-vous un candidat à la recherche d’un emploi?

S’inscrire