DiverCité, recrutez les meilleurs talents partout à travers le monde, sans voyager

DiverCité est une plateforme numérique développée pour automatiser le match entre talents internationaux et les employeurs locaux. DiverCité permet aux recruteurs d’avoir accès à un portail pour diffuser leurs postes à défi à l’international. Suite à la confirmation des critères de recherche, les employeurs recevront des « matchs » automatisés grâce à une technologie propulsée par l’I.A. et pourront accéder à un système supportant le recrutement à distance.

Comment ça marche ?

Nous créons votre compte DiverCité, nous activons votre réseau de diffusion pour connecter avec les nouveaux immigrants et ceux en provenance de l’international. Vous faites votre page employeur, vous publiez vos postes et recevrez des candidatures en ligne avec vos critères de recherche, en provenance des pays et sources identifiées.

How does it work ?

Pour qui?

DiverCité est la solution parfaite pour les employeurs intéressés par le recrutement international, mais qui souhaitent le faire à faible coût et sans avoir à voyager. Nul besoin d’avoir recours à de coûteuses missions de recrutement à l’international, la plateforme DiverCité vous permet de prendre en charge le processus à distance à travers une approche 100% virtuelle.

For who?

Bénéfices du produit

Bénéfice 1 : Diffusion internationale ciblée

Connexion avec les bassins de talents entrants au pays à chaque année et les candidats à l’international en processus d’immigration vers votre région ou ayant le désir d’être parrainés par un employeur local.

Bénéfice 2 : Automatisation du match

Système de match qui utilise des algorithmes intelligents afin d’analyser automatiquement le pourcentage de compatibilité entre candidats internationaux et employeurs.

Bénéfice 3 : Puissant ATS

Toutes les fonctionnalités d’un ATS avancé pour automatiser le processus de recrutement à distance, incluant les campagnes digitales, la gestion des candidatures, les entrevues à distance, les communications et la prise de références.

Bénéfice 4 : Synergies & économies

Bénéficiez de synergies de groupe en collaborant avec des organisations également intéressées par le recrutement international, dans le but d’augmenter la force de frappe des initiatives. Réduisez considérablement les coûts en n’ayant pas à voyager à l’étranger pour recruter.

Bénéfice 5 : Support humain

L’équipe Workland est prête à vous accompagner dans le processus de recrutement international si vous le souhaitez, qu’il s’agisse d’une prise en charge partielle ou complète. Les experts en immigration de Workland peuvent également vous fournir des services juridiques qui maximiseront vos chances d’approbation et réduiront le temps d’attente.

0+
Pays
0
années en affaires
0+
emplois
0M+
candidats

En quelques semaines et de façon 100% virtuelle, Workland nous a aidés à trouver des talents incroyables dans l’industrie de la restauration aux Philippines. Nous avons été très impressionnés par le niveau de qualité des candidats présentés et le professionnalisme de l’équipe.

Sabrina S. St-Jérôme, Québec

C’était notre première expérience de recrutement international et l’équipe de Workland nous a accompagnés tout au long du processus d’immigration, qui est plus complexe dans le contexte actuel. Leur technologie est très utile pour gérer le volet diffusion légale pour obtenir l’EIMT.

Louis G. Hawkesbury, Ontario

Technologies performantes non seulement pour le recrutement international, mais aussi pour automatiser le processus de jumelage entre les talents immigrants locaux et les entreprises.

Sebastien S. Montréal, Québec

Ils nous ont fait confiance